กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี กำหนดแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 – 2572

แผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 – 2572

จัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นแผนในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลรวมทั้งแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ให้มีความสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2566 – 2570 โดยมีเนื้อหาที่สำคัญ 5 ส่วนคือ

ส่วนที่ 1 บริบทองค์กร

ส่วนที่ 2 ข้อมูลสารสนเทศทรัพยากรบุคคลและการวิเคราะห์ข้อมูล

ส่วนที่ 3 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 – 2572

ส่วนที่ 4 แผนปฏิบัติราชการการพัฒนาบุคลากรปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ส่วนที่ 5 แผนการลาศึกษาต่อปีงบประมาณ (2569 – 2572) และผลการดำเนินการตามเป้าหมาย ปีงบประมาณ (2567 – 2569)

ส่วนที่ 6 การนำแผนพัฒนาบุคลากรสู่การปฏิบัติและการติดตามประเมินผล

โดยทั้ง 5 ส่วนมีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยฯ คือ 1) การเรียนรู้สู่การเป็นนวัตกร 2) การวิจัยเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม

3) การบริการวิชาการและเพิ่มคุณค่าด้านศิลปวัฒนธรรม และ 4) การบริหารจัดการด้านนวัตกรรม

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีได้มอบหมายกองบริหารงานบุคคลเป็นผู้รวบรวมจัดทำ

แผนพัฒนาบุคลากร ฉบับนี้ เพื่อใช้ในการขับเคลื่อนในการพัฒนาบุคลากรให้บรรลุตามแผนกลยุทธ์รวมทั้งบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจของมหาวิทยาลัยตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

พร้อมขับเคลื่อนสู่การเป็นมหาวิทยาลัยนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าสู่สังคมและประเทศต่อไป

รายละเอียดเพิ่มเติมแผนอัตรากำลัง มทร.ธัญบุรี