กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี กำหนดแผนอัตรากำลัง 4 ปี พ.ศ. 2569 – 2572

กำหนดแผนอัตรากำลัง 4 ปี พ.ศ. 2569 – 2572

กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

บทสรุปผู้บริหาร

แผนอัตรากำลัง 4 ปี พ.ศ. 2569-2572 มีเป้าหมายเพื่อให้มหาวิทยาลัยมีบุคลากรที่เพียงพอ
เหมาะสมกับภารกิจ และมีขีดความสามารถรองรับการเป็น “มหาวิทยาลัยนวัดกรรมที่สร้างคุณค่าสู่สังคมและประเทศ”
โดยใช้ข้อมูลบุคลากร ภาระงาน ผลผลิต ความเสี่ยงจากการเกษียณ/สูญเสียบุคลากร คุณสมบัติและทักษะ
ตลอดจนข้อจำกัดด้านงบประมาณ เป็นฐานในการตัดสินใจ

ข้อมูล ณ วันที่ 1 สิงหาคม 2569 ในร่างแผนอัตรากำลังระบุบุคลากรรวม 2,120 คน ได้แก่ ข้าราชการ 331
คน พนักงานมหาวิทยาลัย 1,216 คน พนักงานพิเศษเงินรายได้ 451 คน พนักงานราชการ 97 คน ลูกจ้างชั่วคราว 11
คน และลูกจ้างประจำ 14 คน ขณะที่ข้อมูล ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2569 ในเอกสารการวิเคราะห์ข้อมูลระบุรวม 2,127
คน ได้แก่ ข้าราชการ 332 คน พนักงานมหาวิทยาลัย 1,222 คน พนักงานราชการ 96 คน ลูกจ้างชั่วคราว 11 คน
พนักงานพิเศษเงินรายได้ 452 คน และลูกจ้างประจำ 14 คน จึงไม่ควรนำสองฐานมารวมเป็นยอดเดียวโดยไม่ระบุวันที่
หลักการสำคัญของแผนคือ “ข้อมูลนำกาการตัดสินใจ ปรับกระบวนงานก่อนเพิ่มคน ใช้การจัดสรรภายในและการพัฒนา
ทักษะอย่างเหมาะสม และขออัตราใหม่เมื่อมีหลักฐานช่องว่างที่ตรวจสอบได้”

รายละเอียดเพิ่มเติมแผนอัตรากำลัง มทร.ธัญบุรี