เกี่ยวกับการลาศึกษา
กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยขออนุมัติไปต่างประเทศในระหว่างวันลากิจส่วนตัวและวันหยุดราชการ โดยอ้างเหตุผลในการลากิจส่วนตัวว่าเพื่อไปศึกษา ณ ต่างประเทศ จึงขอหารือว่า การขออนุมัติเดินทางไปต่างประเทศตามข้อเท็จจริงข้างต้น จะถือว่าเป็นกรณีการขออนุมัติเดินทางไปต่างประเทศในระหว่างลากิจส่วนตัวและวันหยุดราชการ หรือถือว่าเป็นการลาไปศึกษา ณ ต่างประเทศ?
ถือว่าเป็นการลาไปต่างประเทศโดยใช้วันลากิจส่วนตัว
การลาศึกษาโดยใช้เวลาในการปฏิบัติงานบางส่วนนั้น พนักงานมหาวิทยาลัยจะขอใช้สัญญาฯ ประกอบการลาชุดเดิม โดยมิต้องจัดทำสัญญาฯ ประกอบการลาทุกครั้ง ได้หรือไม่?
หากเป็นการขยายเวลาศึกษาต่อ ไม่สามารถใช้สัญญาฯ ชุดเดิมได้ ต้องจัดทำสัญญาใหม่ทุกครั้ง
กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยอยู่ระหว่างลาศึกษาภายในประเทศ และจะขอไปเก็บข้อมูลประกอบการทำวิทยานิพนธ์ ณ ต่างประเทศ จะต้องดำเนินการอย่างไร?
ดำเนินการจัดทำหนังสือขออนุญาตไปเก็บข้อมูลประกอบการทำวิทยานิพนธ์ ณ ต่างประเทศ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษา
พนักงานมหาวิทยาลัยประสงค์จะขอลาศึกษา นอกเวลาปฏิบัติงาน โดยไม่ใช้เวลาในการปฏิบัติงานไปศึกษา จะต้องดำเนินการอย่างไร?
1. กรณีใช้ทุนส่วนตัว ให้ดำเนินการจัดทำหนังสือขออนุญาตลาศึกษาต่อ ภาคนอกเวลาเสนอตามลำดับขั้นจนถึงผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด
2. กรณีขอรับทุนสนับสนุนจากมหาวิทยาลัย ให้ดำเนินการจัดทำหนังสือขออนุญาตลาศึกษาต่อ ภาคนอกเวลาพร้อมเอกสารประกอบการพิจารณาเสนอต่อคณะกรรมการทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากร
2. กรณีขอรับทุนสนับสนุนจากมหาวิทยาลัย ให้ดำเนินการจัดทำหนังสือขออนุญาตลาศึกษาต่อ ภาคนอกเวลาพร้อมเอกสารประกอบการพิจารณาเสนอต่อคณะกรรมการทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากร
พนักงานมหาวิทยาลัยจะขอลาศึกษาโดยใช้เวลาปฏิบัติงานบางส่วนเพื่อทำวิทยานิพนธ์ได้หรือไม่?
พนักงานมหาวิทยาลัยไม่สามารถใช้เวลาบางส่วนเพื่อทำวิทยานิพนธ์ได้ แต่สามารถขอใช้เวลาเพื่อทำวิทยานิพนธ์แบบเต็มเวลา (ภาคปกติ) ได้เป็นระยะเวลา 1 ปี
พนักงานมหาวิทยาลัยประสงค์จะขอลาศึกษา โดยใช้เวลาในการปฏิบัติงานบางส่วน 1 ปีการศึกษา ได้หรือไม่ ประการใด?
สามารถกระทำได้ โดยต้องแนบตารางการใช้เวลาราชการบางส่วนมาพร้อมด้วย
พนักงานมหาวิทยาลัยลาศึกษา โดยใช้เวลาปฏิบัติงานบางส่วน จะคำนวณระยะเวลาการกลับมาปฏิบัติงานชดใช้ อย่างไร?
รวมระยะเวลาการกลับมาปฏิบัติงานชดใช้เท่ากับ 1 ปี
เหตุใดพนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับอนุมัติให้ลาศึกษา จึงไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนประจำปี ทั้งๆ ที่การศึกษาก็ต้องใช้ความพยายามและเหน็ดเหนื่อยอย่างหนัก ไม่น้อยกว่าการปฏิบัติงาน ณ ต้นสังกัด และสร้างความเครียดเช่นเดียวกับการปฏิบัติงาน?
ตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย ข้อ 10 (6) ในครึ่งปีที่แล้ว สำหรับผู้ได้รับอนุญาตให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติงานไม่น้อยกว่าสี่เดือน
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ลาศึกษา หากครบกำหนดเวลาที่ได้รับอนุมัติแล้วไม่เดินทางกลับมาปฏิบัติงาน ผู้บังคับบัญชาจะต้องดำเนินการอย่างไร หรือไม่?
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ศึกษาจบแล้ว หรือยุติการศึกษา แต่ไม่กลับเข้าปฏิบัติราชการทันที ถือว่า "ผิดสัญญาลาศึกษา" ผู้บังคับบัญชาต้องตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยกรณีละทิ้งหน้าที่ และผู้ลาศึกษาต้อง ชดใช้เงิน ตามเงื่อนไขในสัญญาอนุญาตให้ไปศึกษาต่อ
การนับระยะเวลาปฏิบัติงานชดใช้ทุนของพนักงานมหาวิทยาลัยจะเริ่มนับตั้งแต่วันรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงาน หรือตั้งแต่วันที่สถานศึกษาอนุมัติให้สำเร็จการศึกษาตามที่ระบุในหนังสือรับรอง?
นับระยะเวลาปฏิบัติงานชดใช้ทุนตั้งแต่วันรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการ
หากพนักงานมหาวิทยาลัยมีความประสงค์จะไปศึกษายังสถานศึกษาในประเทศสหรัฐอเมริกา พนักงานจะสามารถเลือกเข้าศึกษาที่สถาบันใดใดตามที่ต้องการ ได้หรือไม่?
ต้องนำเรื่องเสนอต่อคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณาอนุญาตก่อนจะไปศึกษา
หากพนักงานมหาวิทยาลัยยื่นเรื่องขอลาศึกษาด้วยทุนส่วนตัว ต่อมาได้รับการพิจารณาให้ได้รับทุนการศึกษาจากส่วนราชการ/ส่วนงานต้นสังกัด หรือทุนอื่นใดก็ดี ขอทราบว่าจะต้องดำเนินการประการใดหรือไม่?
ดำเนินการจัดทำบันทึกข้อความพร้อมระบุแหล่งทุนการศึกษาเสนอต่อคณะกรรมการฯ พิจารณา
พนักงานมหาวิทยาลัยขอลาศึกษาภายในประเทศ ในวันหยุดราชการ วันเสาร์-วันอาทิตย์ จะต้องดำเนินการเสนอขออนุมัติตัวบุคคลหรือไม่ ประการใด?
1. กรณีใช้ทุนส่วนตัว ให้ดำเนินการจัดทำหนังสือขออนุญาตลาศึกษาต่อ ภาคนอกเวลาเสนอตามลำดับขั้นจนถึงผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด
2. กรณีขอรับทุนสนับสนุนจากมหาวิทยาลัย ให้ดำเนินการจัดทำหนังสือขออนุญาตลาศึกษาต่อ ภาคนอกเวลาพร้อมเอกสารประกอบการพิจารณาเสนอต่อคณะกรรมการทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากร
2. กรณีขอรับทุนสนับสนุนจากมหาวิทยาลัย ให้ดำเนินการจัดทำหนังสือขออนุญาตลาศึกษาต่อ ภาคนอกเวลาพร้อมเอกสารประกอบการพิจารณาเสนอต่อคณะกรรมการทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากร
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ประสงค์จะขอลาศึกษาภายในประเทศ หลักสูตรที่เรียนเฉพาะวันศุกร์ วันเสาร์ และวันอาทิตย์ (วันทำการอื่นๆ ปฏิบัติงานตามปกติ) จะต้องดำเนินการเสนอขออนุมัติตัวบุคคลอย่างไร?
ให้ดำเนินการขออนุญาตตามระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลฯ หมวด 2 การไปศึกษา ฝึกอบรมภายในประเทศ ข้อ 12 วรรคสอง การให้พนักงานไปศึกษาภายในประเทศโดยใช้เวลาในการปฏิบัติราชการบางส่วนให้กระทำได้ภาคการศึกษาหนึ่งไม่เกินสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ ให้ทำบันทึกข้อความขออนุญาตเสนอต่อคณะกรรมการพร้อมตารางเรียนประกอบการพิจารณาอนุญาตตัวบุคคล
การคำนวณเวลาชดใช้กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยลาศึกษาภายในประเทศมีหลักเกณฑ์อย่างไร?
1. กรณีใช้ทุนส่วนตัว การคำนวณเวลาชดใช้ 1 เท่าของเวลาที่ไปศึกษาต่อ
2. กรณีรับทุนสนับสนุนการศึกษา การคำนวณเวลาชดใช้ 2 เท่าของเวลาที่ไปศึกษาต่อ
2. กรณีรับทุนสนับสนุนการศึกษา การคำนวณเวลาชดใช้ 2 เท่าของเวลาที่ไปศึกษาต่อ
กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานแล้ว การชดใช้ทุน จะเริ่มต้นเมื่อใด?
เริ่มนับตั้งแต่วันที่มารายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการเป็นวันที่แรก
กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยขอยุติการศึกษา (ไม่สามารถศึกษาจนสำเร็จได้) จะมีต้องชดใช้ทุนอย่างไร?
1. กรณีใช้ทุนส่วนตัว ต้องชดใช้เงินเดือนที่ได้รับไประหว่างลาศึกษาต่อ
2. กรณีรับทุนสนับสนุนการศึกษา ต้องชดใช้เงินเดือน + เงินทุนที่ได้รับระหว่างลาศึกษาต่อ
2. กรณีรับทุนสนับสนุนการศึกษา ต้องชดใช้เงินเดือน + เงินทุนที่ได้รับระหว่างลาศึกษาต่อ